工作报告
陈剑峰在中国共产党屏南县第十三届纪律检查委员会第四次全体会议上的工作报告
纵深推进全面从严治党
以纪检监察工作的实际成效
为全方位推进屏南高质量发展保驾护航
——在中国共产党屏南县第十三届纪律检查委员会
第四次全体会议上的工作报告
(2024年1月22日)
陈 剑 峰
我代表屏南县第十三届纪律检查委员会常务委员会向第四次全体会议作工作报告,请予审议。
这次全会的主要任务是:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神,按照二十届中央纪委三次全会、省纪委十一届四次全会、市纪委五届四次全会部署,总结2023年纪检监察工作,查摆问题以及不足,部署2024年任务。刚才,市政府副市长、县委书记党帅同志作了讲话,对我县认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、深入推进自我革命提出明确要求。我们要认真学习领会,坚决抓好落实。
一、2023年工作回顾
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是屏南经济社会发展的关键一年。一年来,在市纪委监委和县委的坚强领导下,全县纪检监察机关深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,认真落实李希书记来闽调研讲话和省委市委县委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动要求,把“严准实稳”“坚持原则、把握政策、注重效果”理念要求贯穿正风肃纪反腐全过程、各方面,稳妥有序推进了主题教育和教育整顿,为争创“三个一流”产业发展提供了坚强的纪律保障。
(一)扎实推进主题教育和教育整顿,在队伍建设上实现新提升
理论学习持续深化。明确学习重点,严格落实“每日一自学、每周一集中、每月一研讨、每季一践学”的学习制度,2023年全系统共开展理论学习164场次、警示教育19场,落实“第一议题”32场次,开展集中研讨40场次,撰写研讨发言材料和心得体会2684篇;探索“课堂+基地”模式,利用屏南县红色资源丰富等优势,组织开展主题党日活动7场次;组织纪检监察干部全员培训5期,500余人次,推动实现纪检监察干部业务知识和理论素养“双提升”。
检视整治从严从实。全面梳理个人、部门问题清单,形成整改台账,每月收集整改进展情况并适时开展“回头看”检查,全县纪检监察部门和个人问题1742个已全部完成整改;成立“六个一批”问题线索处置专班,共受理处置纪检监察干部问题线索8件9人,其中“查处一批”4件5人、“深挖一批”3件3人、“回头看一批”4件、“问责一批”4件4人、“清除一批”2件2人。
巩固提升有序有效。围绕学习培训、干部队伍、机制运行等方面,统筹谋划具有带动性、关键性的巩固提升项目。通过征集到各方面意见建议37条,在充分考量可复制性和具备推广性基础上,梳理总计出5个方面作为巩固提升项目,有效破解纪检监察干部队伍管理问题,推动纪检监察干部队伍规范化、制度化建设。
结合融合拓展成果。将主题教育与教育整顿要求相互融合结合,主题教育以来,召开主题教育领导小组会议4次,支部会议17次;委班子成员围绕调研课题,依托6个协作片组力量,深入开展调查研究,形成调研报告8份,协调解决群众“急难愁盼”问题8个,切实将主题教育成果转化为推动工作发展的动力;坚持边学习、边对照、边检视、边整改,共理出问题清单8条,提出具体整改措施19个,已全部完成整改。
(二)牢记监督首责,在推动治理上发挥新优势
做实政治监督。对落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神等工作开展监督检查10次,发现问题37个;主动约谈“关键少数”822人次,报请或会同党委(党组)召开党风廉政建设专题会议57次,参加被监督单位民主生活会或专题组织生活会48次,出具党风廉政意见5249人次,提出暂缓或否定性意见4人次;聚焦“粮食安全”,结合“我在屏南有亩田”,开展粮食领域监督检查2次,发现问题20个并及时督促完成整改。主动将全县各单位落实意识形态工作纳入政治监督、巡察等工作中,真正把意识形态工作的规矩立起来、挺起来,确保铁规发力、制度发威。
做深日常监督。严格落实《关于进一步加强管酒治酒工作的通知》,将管酒治酒和乡镇领导干部值守情况相结合推进,联合县公安局、县市场监督管理局突击检查餐饮场所、娱乐场所和可能存在“一桌餐”问题的隐蔽场所3次,下沉各乡镇开展乡镇领导干部值班值守情况监督检查13次,效能通报2批次,主动约谈乡镇主官2人。对违规吃喝、违规配备使用公车等4类整治项目开展监督检查,发现不规范问题53个,问题线索8条,给予党纪政务处分5人。在县委大力支持下,组织开展公务用车定点维修、个人欠公款、机关事业单位人员“在编不在岗”清理、党员干部婚丧喜庆操办等专项整治活动,最大限度遏止公务用车腐败、“吃空饷”“酒风盛”、大操大办等行为,营造出风清气正的屏南政治生态。
做准专项监督。扎实推进选题立项工作,精准选取乡村振兴重点村建设项目作为选题切入口,围绕补助资金、项目审批等重点环节,开展监督检查75次,发现问题105个,推动整改105个,追责问责75人;创新建立县属国有企业纪检监察专员制度,向6家县属国有企业(一级企业)派驻纪检监察专员,督促设立国有企业纪检监察室,进一步规范国有企业管理。纪检监察专员围绕资产管理、中央八项规定精神等开展国企监督检查45次,发现问题30个,督促整改21个,提出建议意见6条,处置问题线索13件,运用“四种形态”批评教育帮助和处理25人次,其中给予党内警告1人,诫勉谈话3人。加强派驻监督作用发挥,经过前期努力,通过考录、调入等方式选取精干力量充实到16个派驻纪检监察组,极大解决了“单人组”问题,切实增强了派驻纪检组监督执纪力量。
做强基层监督。严格落实市纪委“1+N”机制,推动乡镇纪委监察组有效履职。2023年来,各乡镇共开展监督检查382次,发现问题203个,整改到位192个,共立案39件,其中自办件19件;村级监察“三员”共审核发票5181余张,发现问题118个;参与工程领域等各项监督检查1137余次,监督发现问题139个,发现问题线索4条,批评教育1人。扎实推进小微权力监督平台建设,共建立266个基层小微权力监督群,在群人数56850人,注册平台用户14479人,先后公开党务、村务、民生资金、三资事项8539条,民生诉求520条,纪检干部访民情627人次,发现问题57个,解决问题57个,访问量125128人次。有序开展村(社区)集体“三资”提级监督,完成对10个村的集中驻点监督工作,共发现问题76个,提出督查建议28条。
(三)回应群众关切,在为民服务上展现新作为
信访服务稳步提升。始终坚持为民服务宗旨,持续深化“四访”活动,主动为群众答疑解惑,架起一道干群“连心桥”。2023年共接待群众26批26人次,走访1662户3511人,收到群众反映问题65件,已协调解决64件。收到群众信访举报126件,其中检控类初次举报25件,已办结20件。
“点题整治”为民办事。结合实际为群众办实事解难题,从最突出的问题抓起、最现实的利益出发,切实解决基层的困难事、群众的烦心事。2023年,共完成对10家牵头单位开展全覆盖督导,提出具体意见建议9条,督促整改问题11个,查处“点题整治”问题11起,给予党纪处分6人,有效推动解决群众“急难愁盼”问题。
纠治“四风”常态长效。紧盯关键时间节点,共开展“四风”问题专项督查5轮次,发现问题68个,发出问题整改函15份,督促问题整改到位68个,通报曝光典型案例4批6起;完善风腐同查工作机制,严查享乐奢靡歪风背后的利益交换问题,全县共查处享乐主义、奢靡之风问题12起,给予党纪政务处分9人;查处形式主义、官僚主义问题10起11人,给予党纪政务处分2人;查处移风易俗问题21起21人,给予党纪政务处分13人。
(四)深化正风肃纪,在惩贪治腐上实现新担当
问题线索稳妥处置。坚持有腐必反、有贪必肃,2023年共受理问题线索288件,处置问题线索283件,立案94件95人,其中要案12件12人,大案14件14人,已给予党纪政务处分93人,给予组织措施的10人;综合运用监督执纪“四种形态”343人次,其中第一种形态244人次,第二种形态68人次,第三种形态11人次,第四种形态20人次,其中涉嫌职务犯罪移送检察机关6人次,因其他犯罪被开除党籍、开除公职的14人次。
惩贪治腐坚定不移。对党员干部涉黑涉恶腐败等问题进行严肃查处,共立案8件8人,结案8件8人,给予党纪政务处分7人,组织措施处理1人;立足“配合”和“督促”职责定位,开展医药领域腐败问题专项整治,紧盯“关键少数”“重点环节”,目前共发现问题线索7条,办结6条,给予党纪政务处分3人,挽回经济损失185万余元;依法留置屏南县住房和城乡建设局原党组成员、副局长宋某某,给予其开除党籍、开除公职处分并移送司法机关,形成极大的震慑作用。
安全底线牢牢把握。准确把握新形势下审查调查安全工作的任务和基本要求,时刻紧绷安全之弦,压实安全之责,把审查调查安全落实在行动上、体现到环节中。目前合计开展4轮次审查调查工作监督检查,发现问题11个,督促各乡镇完成整改11个;开展违规办案行为专项整治工作,发现问题9个,下发配合整改函8份,督促问题整改到位9个。
(五)推进政治巡察,在利剑作用上彰显新风貌
巡察监督扎实推进。紧紧围绕“两个维护”根本任务,组织开展2轮5批次常规巡察,其中县直部门15个、国有企业2个、乡镇3个,发现问题744个,移交问题线索52条,被巡察党组织进一步了解办理问题51个,村级问题清单4份。
巡察整改有序推动。压实被巡察党组织落实巡察整改主体责任,以书面形式向县分管领导报告存在的问题11份。对26个单位开展巡察反馈问题整改落实情况开展评估工作,推动巡察反馈问题真改实改。2023年来,巡察反馈整改问题到期763个,按期完成整改716个,整改追责问责354人次,移交线索立案5件6人。
巡察成果有效运用。持续推动解决“防”“治”面上问题和根源性、深层次问题,针对巡察发现的部分干部职工“出入境证件和行为管控不到位”、村级工程项目“工程量不足、项目监管不到位”、县属国有企业“党建薄弱、监督缺失”等普遍性、共性问题,督促相关职能部门开展摸排清理、专项整治,着力推动建章立制,实现以巡促治功效。
(六)聚焦廉政宣传,在引领示范上树立新标杆
廉洁资源用好用活。打造廉洁专线,将仙山牧场、棠口镇、双溪镇等廉洁文化地标串点成线,创新绘制廉洁专线电子地图。2023年来共吸引460余批1.1万余人次参观学习;打造屏南家风馆和廉政书屋,推动廉洁文化深入人心。
廉政氛围有力营造。选树清廉人物典型,积极撰写、投稿上级纪委监委开设的“每日廉语”“成语里的廉洁故事”“滴水文苑”等专栏文章,唱响主旋律、传播正能量。积极宣传我县开展党风廉政建设和反腐败斗争工作的做法经验,2023年共在《中国纪检监察报》《中国纪检监察》杂志、中央纪委国家监委网站、省纪委监委网站、微信公众号、人民日报等省级以上媒体刊稿59篇,在市纪委微信公众号刊稿88篇。
警示教育常抓不懈。紧盯“关键少数”,严格落实县委常委会“每月一例”典型案例剖析,2023年来,共开展警示剖析9期,参与600余人次。紧盯关键节点,组织党员干部上警示教育课1057批2.4万余人次。
舆论导向正面向上。牢牢把握意识形态主动权,调整充实网评员队伍,开展涉纪涉腐网络舆情分析研判,2023年来共报送网络舆情信息44条,撰写网评文章24篇,组织转发、跟帖、评论等5万余条,确保旗帜鲜明、导向正确、引导有力。
二、存在的问题
在总结成绩的同时,我们也必须清醒认识到,我们的工作与上级纪委监委、县委要求和人民群众期待相比还存在明显差距。市纪委五届四次全会系统剖析了当前纪检监察工作存在的短板不足,深刻指出了“政治站位有待提升、监督质效有待加强、审查调查工作有待深化、队伍建设有待强化”等四个方面问题,结合我县实际,上级纪委指出的问题都不同程度存在,有的还比较突出,对此我们必须高度重视,并逐步加以解决。
一是监督工作仍有短板。特色亮点挖掘不够。对各项监督总结提升方面还做的不够,未能从监督工作推进中提炼出好经验、好做法,缺乏对各项监督的系统谋划,使之形成一整套监督体系。示范作用发挥不够。我县已经全面推行村级监察“三员”机制和“工料法”监督,但是未能及时总结提炼经验,促成村级监察“三员”机制在全市范围内推广,示范引领作用发挥不够明显;“工料法”监督的做法也仅在熙岭乡推行,在其他乡镇推广实施不够。指导基层监督不够到位。各班子成员、各乡镇纪委书记深入乡(镇)、村(居)开展具体指导和监督检查较少,一些工作进展推进较为缓慢。以小微权力监督平台为例,平时习惯于通过微信、电话指导,具体深入村(居)“手把手”“面对面”教学做得不够,导致出现群众对小微权力监督平台知晓率不高等问题。
二是审查调查存在不足。线索处置效率有所欠缺。对加强线索核查的督办办法不多,对线索办理时限重视不足,我县问题线索核查周期相对较长,遗留线索较多。2023年超半年未办结的问题线索有35件,超一年未办结问题线索仍有18件。审查调查规范水平仍需提升。在问题线索处置、案件查办过程中还存在涉案财物上缴国库不够及时、措施使用还存在不敢、不善、不会等问题。在市纪委违规办案行为专项整治中仍发现我县存在涉案款项未及时处置、“走读式”谈话过程风险管控不够细致周全等四个方面9个问题。派驻纪检监察组审查调查能力有待提高。派驻纪检监察组干部年龄结构老化较为严重,组长发现问题能力不强,执纪审查能力较弱。2023年,21个纪检监察组仅立案10件,其中自办案件5件。
三是队伍建设有待加强。主动担当精神不够。受屏南地方小、关系熟、人情浓等“熟人社会”因素的影响,一些纪检监察干部存在监督责任落实不到位、风险警惕性不高的问题。教育整顿以来,2名纪检组长因履职不力受到批评教育;2名纪检监察干部分别因违反廉洁纪律、组织纪律被给予党内警告处分,并被调整出纪检监察系统。专业化水平不够。我县纪检监察系统专业性人才紧缺,法学、财会等专业科班出身的干部偏少,审查调查队伍整体力量薄弱,缺乏办案经验丰富、攻坚能力强、纪法皆通的复合型人才。干部监督力度不够。日常的干部监督工作更多还是停留在个人事项报告、廉政档案、廉政家访和警示教育等常规工作上,对干部日常监督管理还不够到位。警示教育形式不够丰富,没有从“身边人、身边事”入手对典型案例进行深入剖析,导致警示教育效果有所欠缺。
针对以上问题,全县纪检监察系统必须强化政治担当,深刻剖析原因,拿出有针对性的措施,逐步把问题解决好,推动纪检监察工作高质量发展。
三、2024年工作任务
2024年是落实“十四五”规划目标任务承上启下的一年,也是推动屏南经济高质量发展关键的一年。做好今年工作,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命重要思想,坚决落实全面从严治党战略方针,按照二十届中央纪委三次全会、省纪委十一届四次全会、市纪委五届四次全会部署,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,持续巩固拓展主题教育和教育整顿成果,主动做实政治监督、做深日常监督、做准专项监督、做强基层监督,以严的基调强化正风肃纪反腐,推进新征程纪检监察工作更加规范、更加有力、更加有效,以纪检监察工作的实际成效为全方位推进屏南高质量发展保驾护航。
习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话,集中体现了党的性质宗旨、初心使命和政治品格、政治优势,标志着我们党关于自我革命的规律性认识达到了新的高度,为新时代新征程深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争提供了根本遵循。全县纪检监察机关要深刻感悟这一重要思想的真理力量和实践伟力,自觉将其贯彻到纪检监察工作全过程各方面。
要深入学习领会,坚持以习近平总书记重要讲话精神统领纪检监察一切工作。全县纪检监察干部要认真学习,深刻领悟精髓要义,准确把握实践要求,始终怀着坚定信仰深学笃行,以实际行动和成效坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要围绕职责使命,凝心聚力推进我县纪检监察工作高质量发展。要深刻认识和把握习近平总书记对纪检监察工作的部署要求,结合我县实际,细化措施,真抓实干,确保各项目标任务落地见效。要强化队伍建设,以更高标准、更严要求、更实举措打造纪检监察铁军队伍。要巩固拓展主题教育和教育整顿成果,持续加强纪检监察队伍建设,扎实推进警示教育,严查快处纪检监察干部问题线索,推动全县纪检监察干部在思想上、作风上、廉洁上、严管上勇于自我革命,始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。
(一)坚持以政治建设为先,推动政治监督做细做实
要把稳监督方向。要聚焦“国之大者”去督促去落实,要动态更新监督台账,着力推进监督职责再强化、监督力量再融合、监督效果再提升,进一步释放监督治理效能。要做实监督举措。要持续深化国有企业纪检监察体制改革,做深做实国有企业日常监督,为推动国有企业高质量发展提供坚强纪律保障。今年内,将解决困扰多年的派驻纪检组“单人组”问题,推动派驻纪检组“探头”作用有效发挥。要增强监督效果。要持续推进基层小微权力监督平台建设,层层压实责任,形成由乡镇党委主抓、纪委监督、村居推进的运行模式,强化对基层权力的监督制约。重点做好小微权力监督平台“微心愿”征集活动和“新平台+新村民 构建乡村治理新模式”工作,推动形成群众积极参与、村干部自觉接受、乡镇干部用活用好的良好局面。要健全完善乡镇纪委履职“1+N”机制,督促用好乡镇纪委监督工作手册,探索将小微权力监督平台建设、村级监察“三员”制度机制、“工料法”监督等结合起来,一同作为推进乡镇纪委履职“1+N”机制的重要抓手,争取在“N”的培育上体现出屏南特色,逐步实现基层监督有人干、愿意干、干得好。要深化“点题整治”,紧盯教育医疗、养老社保、生态环保等领域群众反映强烈的问题,以“小切口”推动“大治理”。
(二)坚持以全面从严为标,推动铁腕反腐走深走实
要坚定反腐决心。要坚定扛起反腐败职责,始终聚焦自办案件、留置案件、县管干部案件,持续释放全面从严治党永远在路上的强烈信号。要把严惩政商勾连腐败作为攻坚战重中之重,对办案中检举揭发、巡视巡察和审计移交的可查性强的问题线索及时处置,深入挖掘“案中案”。强化案件查办审核把关和监督制约,牢牢把握办案和安全“两手抓、两促进”的工作要求,以“一失万无”的敬畏感,时刻绷紧安全这根弦,确保依规依纪依法安全文明办案。要紧盯关键领域。重点围绕上级移送、医药、粮食安全、环保督查、校园食品安全等领域,深挖彻查各类腐败行为,加大对权力集中、资金密集、资源富集领域腐败的查处;要结合屏南实际,严格落实《关于规范政商交往行为推动全面构建亲清政商关系的意见》,推动构建亲清政商关系各项工作落到实处;要健全对政策制定、项目审批等的监督,全面梳理各级党组织廉政风险点,并对照开展监督检查,从源头上铲除腐败滋生的土壤和条件。要坚持系统施治。经常性开展党性教育、警示教育和家风教育,做深以案促改、以案促治。坚持开展县委常委会“一月一例”警示案例剖析,以身边事教育身边人,引导全体党员干部守好防线,守牢底线。要用好用活清廉人物故事,推进甘国宝故居廉政文化展馆、屏南县警示教育基地等廉政文化场所建设,用好“屏南清风”微信公众号,传播好屏南廉政故事,营造和弘扬崇廉拒腐的良好风尚。
(三)坚持以正风肃纪为主,推动作风建设常态长效
要严查快处享乐主义、奢靡之风,开展违规吃喝问题专项整治,严查“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”“一桌餐”“公务期间晚上吃第二餐”等问题,注意深挖党员干部酒驾醉驾背后的不正之风。把监督厉行勤俭节约、反对铺张浪费要求落实到位,督促各级党政机关和党员干部带头过“紧日子”、习惯过“紧日子”。严查以商会名义考察旅游、违规租借企业车辆、快递送礼、公款旅游等隐形变异问题,不定期采取“四不两直”方式,深入各乡镇和县直各单位开展暗访督查,打好监督、查处、通报、整治“组合拳”,努力形成党风政风带动社风民风的正循环。要靶向整治形式主义、官僚主义,着力纠治盲目蛮干、急功近利、竭泽而渔、“新形象工程”、数据造假等问题;同时持续治理文山会海、督查检查调研扎堆、工作过度留痕、任务层层加码、“指尖上的形式主义”等现象,切实为基层松绑减负。要一体纠治顽瘴痼疾、沉疴积弊。坚持党性党风党纪一起抓,既以案看“风”,又以“风”挖案,严肃整治顽固性、反复性、隐蔽性作风问题。要坚持经常性下基层,解决群众急难愁盼问题,要学会深入挖掘屏南红色文化资源和“滴水穿石”精神,引导党员干部从思想上正本清源。
(四)坚持以政治巡察为要,推动巡察监督高质高效
要坚守巡察定位。要组织认真学习贯彻新修订的巡视工作条例,围绕高质量完成巡察全覆盖,统筹开展十三届县委第六轮、第七轮巡察工作。要持续深化巡察模式,不断探索创新巡察方式方法,通过开展“联动+交叉”巡察、“纪巡审”联动、“一巡一分析”等,充分发挥巡察利剑作用。要提升巡察质效。坚持全县“一盘棋”,统筹部署巡察上下联动,分类推进县直单位巡察工作,进一步深化对村(社区)巡察,着力提高监督质效。深化巡察与纪检监察、审计等监督协调协作,推动信息共享、线索移送、问题整改等机制在运行上更加顺畅,确保“纪巡审”三方监督贯通融合、协同高效。要抓好巡察整改。持续抓好上一届省委巡视工作专项检查反馈意见整改以及审计意见整改各项工作,进一步压实巡察整改主体责任,对整改不彻底、敷衍整改的适时通报问责,推动被巡察党组织全面整改、彻底整改。持续做好巡察整改评估,组成巡察整改成效评估组,对被巡察党组织巡察整改的责任落实、问题整改、群众满意度等情况进行评判,推动实现真改实改。
(五)坚持以纪律建设为基,推动纪律意识有效强化
要深化纪律教育。加大对年轻干部和新任纪检监察干部的纪法培训、廉政提醒力度,对重要岗位干部做到纪法轮训全覆盖推动党员干部自觉筑牢纪法防线。要强化纪律执行。严格执行党的纪律规定和规章制度,对违反党纪的问题,发现一起坚决查处一起,让铁纪“长牙”、发威,让干部重视、警醒、知止。要发挥协助职责。用好重大事项请示报告、信访举报分析函告、抄告制度、提出纪检监察建议等方式,推动党委(党组)全面监督责任、纪委(纪检组)专责监督责任、部门职能监督责任同题共答、同频共振、同向发力。
(六)坚持以队伍建设为本,推动铁军队伍持续锻造
要永葆忠诚本色。严格落实“第一议题”制度,充分利用专题研讨、党日活动、案例警示教育等深入开展思想政治教育和纪律警示教育,推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。要严格执行请示报告制度,重大事项、重大案件、重要工作及时主动向市纪委监委和县委请示报告,严格强化党建工作责任制、意识形态工作责任制建设,永葆政治机关忠诚本色。要注重能力提升。严格落实《屏南县纪委监委人员借用、抽调、跟班工作管理办法》,抽调纪检监察干部中符合条件的人员到县纪检监察机关跟班锻炼,推动干部在实践实战中提高斗争本领;发挥“室组地”联动机制,加强业务结对“传帮带”,以片组组长统筹安排人员,以“老带中带新”模式组建“二带一”干部队伍,通过以案代训、以案促学等方式推动业务新手在实践中提升监督执纪本领。要始终强化约束。常态化检视干部队伍存在的突出问题,严格落实干部队伍“八小时”内外监督管理责任,看好自己的门、管好自己的人、干好自己的事,对顶风违纪、屡教不改的纪检监察干部,坚持发现一起、查处一起,绝不姑息。
同志们,全面从严治党任重道远,纪检监察工作任务艰巨、使命光荣。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,切实把思想和行动统一到习近平总书记关于党的自我革命的重要思想上来,忠诚履职、勇于担当,坚持不懈把全面从严治党向纵深推进,以纪检监察工作的实际成效为全方位推进屏南高质量发展保驾护航!